Живот на работниците от Foxconn - как живеят тези, които сглобяват IPhone

За водещ доставчик Apple е жизненоважно да развенчава стереотипа за „трудови лагери“и „осъдени на поточна линия“. За тази цел помощник-изпълнителният директор Тери Гоу беше делегиран във фабриката в Шенжен, за да проведе обиколка за журналистите от Re / code.

Самоубийствени мрежи

Елемент от пейзажа, превърнал се в отличителен белег на производствения комплекс Longhua след колективното самоубийство на работници през 2010 г. Официалната статистика казва, че от един милион служители на Foxconn само 12 души решават да отнемат живота си. Това е много по-малко от 13 самоубийства на 100 000 възрастни в САЩ, но американските неврастеници не се интересуват от пресата. Много по-интересно е да се мият кости за партньори от най-богатата корпорация на планетата. Г-н Гу каза, че като противодействие те трябва да свършат огромно количество работа, включително да инвестират в изследвания за същността на самоубийството.

В резултат на това Китай започна да приема системата „30 секунден гратисен период“, която се свежда до създаването на много пречки за самоубийството на последния етап. Прозорци, които се отварят с трудности, мрежи, които могат да забавят падането - мозъкът на този, който стъпва в празнината, започва да работи по принципно различен начин и всяка „сламка“в такава ситуация може да бъде по-ефективна от дългосрочния курс на психотерапия. Foxconn не е забравил и за това: горещата линия за тези, които искат да говорят, според ръководството приема до 1000 обаждания на ден. Но щателни журналисти, разглеждайки офисите, не забелязваха признаци на умора по лицата на служителите на тази служба. Местата за посетители без изтъркани, полираните подове блестят - или един, и два, и липса на посетители, или чистачките работят по-усилено от колегите си в магазините.

Общежитие с алтернативен комфорт

Въпреки постоянното желание на пресата да посети производствените съоръжения, те бяха учтиво, но категорично изпратени да огледат кампуса. Те казват, че на Запад обичат да клюкарстват, че младите китайски работници спят на купчини в миризливи, зацапани бараки, мечтаейки да изядат поне веднъж ситите си и да научат значението на термина „хигиена“- ако моля, убедете се в обратното. В Китай градското население бързо се увеличава. И ако по-рано младите хора, дошли „от плуга“, бяха доволни от елементарното, днес е в интерес на работодателя да се погрижи за създаване на комфорт за своите служители. В противен случай скуката на бащината къща, приятелите и познатата обстановка ще обезсили всички усилия на администрацията да поддържа мотивацията на правилното ниво.

Между другото, дългосрочната раздяла с близките е призната за толкова критичен фактор, че новата тенденция на Foxconn е да изгради повече фабрики в цялата страна, вместо да доведе работници на едно място. Типична стая в общежитието на фабрика в Шенжен, в която делегацията нахлу без допълнителни шумове, е дом на 8 души. Атмосферата е спартанска и мърлява - минимум от интериорни елементи, но и нищо общо с казармата, настъпва творчески хаос в личните „нощни стаи“. Трябва да спите на втория етаж, матраците са тънки по американските стандарти, но боклукът не лежи в ъглите и специфичните миризми не пречат - в други хотели в Сан Франциско е много по-лошо.

Басейн, интернет кафе, университет

Поради студеното време оборудваният контейнер с чиста вода остана празен, но журналистите забелязаха достатъчно хора по пейките в парка и на стадиона. Зеленината на фабриката е осеяна с няколко улици, облицовани с магазини, фризьорски салони, кафенета и друга основна инфраструктура. Малкият бизнес няма да пропусне своя - повече от 140 000 души работят тук и въпреки че много живеят извън завода, има много потенциални клиенти. Като цяло всичко много напомня на корпоративни селища в САЩ или затворени градове от съветската епоха, където ценна рамка може да живее пълноценен живот, без да напуска периметъра.

Да, в Китай е възможно официално да се работи в поробителните условия на цеховете за сглобяване на iPhone от 16-годишна възраст, но средната възраст на работниците в предприятие от Шенжен е 18-25 години. Младите хора искат не само да отложат юана или два за един дъждовен ден, но да се учат и да се забавляват, така че ръководството е готово да ги срещне. Това се проявява под формата на пълноценен интернет клуб, предназначен за стотици посетители, с лични кабини за потребители на интимно съдържание. Освен това, работейки в Лонгуа, можете да получите специално образование в университет, оборудван за тази цел. На първо място, те преподават корпоративна философия, и второ, те дават практически знания - от 2007 г. 1,5 милиона служители на Foxconn са преминали обучение.

Не спи зад конвейера

Както президентът на компанията Тери Гу, така и официалният й представител Луис Ву, в комуникацията си с пресата не крият факта, че работата зад конвейра е ад в миниатюра, трудна и монотонна работа с висока степен на отговорност. Не е лесно за хората тук, но за роботите точно както трябва. Следователно последните, чрез усилията на ръководството на Foxconn, вече са в магазините за почти 50% от целия персонал. Защо е невъзможно да се докажат до 100% какви изисквания се предлагат от клиенти, включително Apple, дали работниците се превръщат в „професионални зомбита“- никой няма да отговори на тези и други провокативни въпроси на журналисти. Поне официално.

Малко беше казано за това какво всъщност се прави за намаляване на тежестта върху монтажниците на най-търсената електроника в света. В допълнение към осигуряването на поносими условия за живот и отдих, Foxconn, не без външен натиск, се отказа от практиката на необичайно извънреден труд - броят на извънредните часове сега не надвишава 60 часа на месец. За 40-часова работна седмица работникът започва да получава средно 402 долара, няколко пъти повече от лимита от 153 долара преди няколко години. Всичко останало са техни лични проблеми, промяната на възгледите на обикновения работохолик е глупаво. В края на краищата никой не ги притеснява, ако вече е горещо, да сменят уютния сборен цех за мина или оризово поле.

Вижте също:

• BBC: Условията на работа във фабриките на доставчици на Apple са изтощителни.
• Как протича първият ден в Apple.
• Как хората говореха за първия iPhone преди 8 години.
• Съвети за начинаещи потребители на iPhone. Първо запознаване с iOS.
• 13 опции, които бих искал да видя в iOS 9